北北
发表于 2024-8-4 23:47:46
跟你一样的感受。二十来个人，30多万的开支（房租社保及杂费），1-7月公司进账不到50万，实在支撑不下了。7月份给大家放假了，发最低工资。有时候喊员工做点事情，都是怨声载道。殊不知，我都是贷款和抵押房子来发的工资
普通人
发表于 2024-8-5 02:49:01
理解
黄建桥
发表于 2024-8-5 10:23:05
N 1干了10年，赔了几百万啊
坚定
发表于 2024-8-5 10:25:09
能给补偿的已经是有良心的企业和好老板了
京东视频助手
发表于 2024-8-5 11:19:21
老板可以哦
项与
发表于 2024-8-5 11:45:18
实话实说，你这个老板算很不错了，我们做十几亿的公司，业绩不好，湖北老板想炒人不给补偿金，对干部各种PUA，下午一到饭点，就把干部叫办公室PUA
Jim
发表于 2024-8-5 12:46:51
我对劳动监察大队说过一句话：裁掉70%是为了给剩下的30%留条活路。监察大队让我们出个说明，之后再也没找我们。坐标：北京朝阳区。
七哥讲京东
发表于 2024-8-5 13:24:14
20多个人，一个月支出才30万，如果包含房租商务费啥的这些员工估计也没挣到啥钱，缘份一场，好好善待吧。
忘记你我做不到
发表于 2024-8-5 14:05:06
中小企业老板不易，做过的都理解。
高桥凉介
发表于 2024-8-5 20:39:46
我们是被迫主动辞职，不仅没有赔偿还欠大半年工资没给。你要是起诉后面一点希望都没有。。因为公司资不抵债，老板躺平
要火直播
发表于 2024-8-5 22:50:01
算是良心老板了，现在大环境不好，活下来是对其他在职员工负责任。
隔壁大哥
发表于 2024-8-5 23:15:45
啥行业
张继英
发表于 2024-8-5 23:16:48
现在的情况是，企业都活不下去了，还可能被别人吸干最后一口血。只要有人仲裁
斯蒂芬
发表于 2024-8-6 00:05:17
别的都还好，看到挂锦旗，我就觉得难以理解
王瘦瘦
发表于 2024-8-6 00:11:42
我差不多40号人，今年以来裁了5个了。都是按照劳动法赔，其中一个说好的五险一金数额，离职时毫无底线要反咬一口，好多破事。
李木子
发表于 2024-8-6 01:02:03
在煎熬着一样，熬完今年看看情况，不行就躺平了，太难了
无敌幽幽
发表于 2024-8-6 11:24:52
你能扛到今天已经很厉害了，我去年就裁了两次了，公司从40人变成10人，现在在苟延残喘中，也不知道能不能活下去，如果明年行情还这样惨，那就只能关门了，不是我不努力，是我的客户都倒闭了
自然醒
发表于 2024-8-6 15:36:38
寒冬时节减轻消耗，很正常，现在上头领导比我们还头大，失业情况非常严峻
梦婷妈妈玩抖音
发表于 2024-8-6 17:18:54
要果断，裁员动作要快，后续留下的要稳住，讲明裁员原因. 很多企业不果决最后拖垮，我就是一例。再创业不会犯同样的错
灰心的狼
发表于 2024-8-6 17:25:09
企业首先要赚钱，其它无所谓