一天裁员12人，小公司老板就禽兽不如了吗？现实恰恰相反！

北北 · 发表于 2024-8-4 23:47:46

跟你一样的感受。二十来个人，30多万的开支（房租社保及杂费），1-7月公司进账不到50万，实在支撑不下了。7月份给大家放假了，发最低工资。有时候喊员工做点事情，都是怨声载道。殊不知，我都是贷款和抵押房子来发的工资

普通人 · 发表于 2024-8-5 02:49:01

理解

黄建桥 · 发表于 2024-8-5 10:23:05

N 1干了10年，赔了几百万啊

坚定 · 发表于 2024-8-5 10:25:09

能给补偿的已经是有良心的企业和好老板了

京东视频助手 · 发表于 2024-8-5 11:19:21

老板可以哦

项与 · 发表于 2024-8-5 11:45:18

实话实说，你这个老板算很不错了，我们做十几亿的公司，业绩不好，湖北老板想炒人不给补偿金，对干部各种PUA，下午一到饭点，就把干部叫办公室PUA

Jim · 发表于 2024-8-5 12:46:51

我对劳动监察大队说过一句话：裁掉70%是为了给剩下的30%留条活路。监察大队让我们出个说明，之后再也没找我们。坐标：北京朝阳区。

七哥讲京东 · 发表于 2024-8-5 13:24:14

20多个人，一个月支出才30万，如果包含房租商务费啥的这些员工估计也没挣到啥钱，缘份一场，好好善待吧。

忘记你我做不到 · 发表于 2024-8-5 14:05:06

中小企业老板不易，做过的都理解。

高桥凉介 · 发表于 2024-8-5 20:39:46

我们是被迫主动辞职，不仅没有赔偿还欠大半年工资没给。你要是起诉后面一点希望都没有。。因为公司资不抵债，老板躺平

要火直播 · 发表于 2024-8-5 22:50:01

算是良心老板了，现在大环境不好，活下来是对其他在职员工负责任。

隔壁大哥 · 发表于 2024-8-5 23:15:45

啥行业

张继英 · 发表于 2024-8-5 23:16:48

现在的情况是，企业都活不下去了，还可能被别人吸干最后一口血。只要有人仲裁

斯蒂芬 · 发表于 2024-8-6 00:05:17

别的都还好，看到挂锦旗，我就觉得难以理解

王瘦瘦 · 发表于 2024-8-6 00:11:42

我差不多40号人，今年以来裁了5个了。都是按照劳动法赔，其中一个说好的五险一金数额，离职时毫无底线要反咬一口，好多破事。

李木子 · 发表于 2024-8-6 01:02:03

在煎熬着一样，熬完今年看看情况，不行就躺平了，太难了

无敌幽幽 · 发表于 2024-8-6 11:24:52

你能扛到今天已经很厉害了，我去年就裁了两次了，公司从40人变成10人，现在在苟延残喘中，也不知道能不能活下去，如果明年行情还这样惨，那就只能关门了，不是我不努力，是我的客户都倒闭了

自然醒 · 发表于 2024-8-6 15:36:38

寒冬时节减轻消耗，很正常，现在上头领导比我们还头大，失业情况非常严峻

梦婷妈妈玩抖音 · 发表于 2024-8-6 17:18:54

要果断，裁员动作要快，后续留下的要稳住，讲明裁员原因. 很多企业不果决最后拖垮，我就是一例。再创业不会犯同样的错

灰心的狼 · 发表于 2024-8-6 17:25:09

企业首先要赚钱，其它无所谓