黔尘
发表于 2024-5-25 22:05:32
阿里亟需调整的绝非组织架构，而是商业模式重构！
七哥讲京东
发表于 2024-5-25 23:59:57
人都要吃饭嘛，没事不寒碜。视频更新勤快点老卢
你在玩什么呢
发表于 2024-5-26 00:20:52
让服从管理，又要年轻创新，最后都成了人精了
喜欢还是不喜欢
发表于 2024-5-26 01:45:02
我的粉丝未到100，互帮互助，秒回。
落月风飘
发表于 2024-5-26 07:35:41
意味深长啊
北美圈
发表于 2024-5-26 10:20:45
王安石上位也提拔了一群年轻人
邱先生
发表于 2024-5-26 13:53:37
说干部年轻化，不如说新来的领导怕驾驭不了之前的老人，建立自己的实力，毕竟自己提拔的听话，好使唤。可是如果上面的领导都这么干，谁的年龄都会增长，如果干几年就会被一茬一茬的抛弃，那这个单位会是什么文化，谁不心寒？
落落
发表于 2024-5-26 15:12:30
感觉阿里还没有百度有前途诶？如果说阿里跟百度谁先倒的话，肯定是阿里
要火直播
发表于 2024-5-26 17:25:16
一朝天子一朝臣
别沉默我
发表于 2024-5-26 17:37:30
年轻化说得好听，就是个变相裁员
拓广
发表于 2024-5-26 20:56:35
卢老师聊聊这个呗
速卖通3C
发表于 2024-5-26 22:14:30
这个团队也不年轻啊
lbfcool
发表于 2024-5-26 22:39:42
克文团队有超35岁的？
陈子希
发表于 2024-5-27 00:19:42
支持阿里刮骨疗伤，焕然一新
风吹过以后
发表于 2024-5-27 00:32:21
头头是道
花雷名
发表于 2024-5-27 01:28:54
这个账号也沦陷了；
宁波老胡短视频
发表于 2024-5-27 01:31:34
听得懂什么叫管理团队年轻化吗？就是年龄大的他搞不定，只能搞定那些年轻半懂半冲动的孩子给他拼命
小城的速卖通
发表于 2024-5-27 07:17:52
做企业，浙江人比较有先天优势，周围全是做过后类公司，企业的，亲朋好友中做成功与失败的很多(一半一半)，经验，教训很多，更突出的是创新，开拓的人与事例也多，能激发人的心性，胜不骄，败不妥的韧性十足，更适合做公司，试问中国还有那里人超过浙江
出海君09
发表于 2024-5-27 07:20:11
从大润发的商品排列情况看，年轻人根本就不懂营销管理，一脑子书本认识
小小笑笑
发表于 2024-5-27 08:15:52
只学华为996，确不学华为提高待遇