阿里这个CEO，有点东西

黔尘 · 发表于 2024-5-25 22:05:32

阿里亟需调整的绝非组织架构，而是商业模式重构！

七哥讲京东 · 发表于 2024-5-25 23:59:57

人都要吃饭嘛，没事不寒碜。视频更新勤快点老卢

你在玩什么呢 · 发表于 2024-5-26 00:20:52

让服从管理，又要年轻创新，最后都成了人精了

喜欢还是不喜欢 · 发表于 2024-5-26 01:45:02

我的粉丝未到100，互帮互助，秒回。

落月风飘 · 发表于 2024-5-26 07:35:41

意味深长啊

北美圈 · 发表于 2024-5-26 10:20:45

王安石上位也提拔了一群年轻人

邱先生 · 发表于 2024-5-26 13:53:37

说干部年轻化，不如说新来的领导怕驾驭不了之前的老人，建立自己的实力，毕竟自己提拔的听话，好使唤。可是如果上面的领导都这么干，谁的年龄都会增长，如果干几年就会被一茬一茬的抛弃，那这个单位会是什么文化，谁不心寒？

落落 · 发表于 2024-5-26 15:12:30

感觉阿里还没有百度有前途诶？如果说阿里跟百度谁先倒的话，肯定是阿里

要火直播 · 发表于 2024-5-26 17:25:16

一朝天子一朝臣

别沉默我 · 发表于 2024-5-26 17:37:30

年轻化说得好听，就是个变相裁员

拓广 · 发表于 2024-5-26 20:56:35

卢老师聊聊这个呗

速卖通3C · 发表于 2024-5-26 22:14:30

这个团队也不年轻啊

lbfcool · 发表于 2024-5-26 22:39:42

克文团队有超35岁的？

陈子希 · 发表于 2024-5-27 00:19:42

支持阿里刮骨疗伤，焕然一新

风吹过以后 · 发表于 2024-5-27 00:32:21

头头是道

花雷名 · 发表于 2024-5-27 01:28:54

这个账号也沦陷了；

宁波老胡短视频 · 发表于 2024-5-27 01:31:34

听得懂什么叫管理团队年轻化吗？就是年龄大的他搞不定，只能搞定那些年轻半懂半冲动的孩子给他拼命

小城的速卖通 · 发表于 2024-5-27 07:17:52

做企业，浙江人比较有先天优势，周围全是做过后类公司，企业的，亲朋好友中做成功与失败的很多(一半一半)，经验，教训很多，更突出的是创新，开拓的人与事例也多，能激发人的心性，胜不骄，败不妥的韧性十足，更适合做公司，试问中国还有那里人超过浙江

出海君09 · 发表于 2024-5-27 07:20:11

从大润发的商品排列情况看，年轻人根本就不懂营销管理，一脑子书本认识

小小笑笑 · 发表于 2024-5-27 08:15:52

只学华为996，确不学华为提高待遇