我的亚马逊竞争对手竟是自己的员工？

杨利

做亚马逊的公司一定要小心自己的员工，不要把所有的权限都交给自己的员工处理。我员工的工资是按照底薪+销售额提成结算的，之前偶然发现员工偷偷增加我广告的预算和竞价，这些我都没有放在心上，今天突然发现一个另外震惊的事情。
最近的一个爆品单量逐渐变少，同时出现了好几个竞品链接。不查不知道 一查吓一跳，我通过查其中一个竞品店铺的营业执照地址发现和我是同一个城市，姓氏和我员工一样，经过一系列的套话，确认其中一个竞争对手的法人竟是我的员工的父亲。
我又通过广告反查，发现广告的打发和我的基本一样。
我之前一直嫌麻烦没有设置权限，每个员工在自己运营的几个店铺里所有的模块都是随意查看的。我发现之后直接在浏览器里的【访问策略]功能设置每个成员的访问权限。让负责上传产品的员工只上传产品，不让他们看到广告，收款账号等等私密性的页面。
现在真后悔没有早点给他们单独设置权限。大家以此为戒，建议大家也都为每个员工设置每个成员的访问权限，比如哪些页面不能访问，甚至页面中的某些区域不可见，或某个按钮不可操作等等。避免自己培养自己的竞争对手。

小胡玩转亚马逊

正常，我朋友去工作，现场用公司产品上传自己店铺被老板抓包，老板给他说请假回去思考几天回来好好工作或者辞职，最后他辞职了，毕竟是有能力的，老板也不想随便放走

网络幽魂

因为利润高，又容易模仿，员工有样学样，不满足工资的，如果你全是自己的专利产品，别人想抄也抄不来

陈洲

最好不要招人，最好不要招男的。

卖家用户20w 广告业务加vx：xuemaimaikf 广告

亚马逊搬砖人

我下面也出现这样的人，吃内扒外的

zhzhnihao

根源在于你的产品容易复制

亚马逊婷婷

如果照抄就告他侵权。

布布亚马逊

销售这个行业真没办法。

亚马逊老船长

权限确实得设好

诅咒是水色的

我做亚马逊跨境电商三年多了，刚开始从fbm做起的现在自己已经做到海外仓囤货了，因为fbm这种模式局限就那么大，新手小白入行也比较难，我也想做的更好，做大，想找几个人合作一下，去帮我分销一下我的产品，有想法的可以交流一下

大千速卖通

很多这样的人，表面去上班，私下自己干，我楼下二房东儿子去上班，自己也干亚马逊店铺，每周备一个卡板货很多老板都是当冤大头社保买着，工资发着，给你运营，私下仿照你产品

矮子望天

四年外贸经验，都是从小白过来的，也知道新手的不易，但是多份工作多份保障也多份选择，最怕的是连想法都没有，有想法可以交流经验

亚马逊Harris

因为利润高，又容易模仿，员工有样学样，不满足工资的，如果你全是自己的专利产品，别人想抄也抄不来

丽语

转发了

忙果云税小小果

根源在于你的产品容易复制

小小笑笑

人性就是这样难以避免。除非你能提供过高的价值，好过他认为自己做的利益。

雨潇潇

销售这个行业真没办法。

code4f

权限确实得设好

老K

我下面也出现这样的人，吃内扒外的

王叫兽不懂直播

这个行业需要的是耐心和执行力，其次才是选品运营上的事，没有耐心和高效率怎么可能做的好呢，犹犹豫豫的注定吃不了这碗饭，一味地参考网上的教程，从不上手实操，怎么可能学会，我做三年多了，网上的建议就是一些皮毛，，还是要靠自己摸索和别人学习交流加油加油