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我也是在个小公司，加上老板夫妇一共9个人，他们还行，算大方，不抠！但是一人身兼多职确实是的！一个人干的活太多了…我本来就是售后前台，结果库管的活也是我，零零散散一大堆的小活，打扫卫生超级大的一片区域……还要刷好几个马桶工资也不高，老板娘年龄很小，不成熟，动不动乱发脾气……最近在看boss直聘了，有好的就不在这了 吃不消

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我以前工作的那个地方，老板抠的很，买一碗3个球的冰淇淋，让我们4个人吃，反正我没吃，恶不恶心啊！

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我所在的公司从几百人到现在的除老板外就我和财务两个人（进公司13年，现在24年，财务是17年进公司的）每位老板纯收入（已完个人所得税）都是几个kw；核心基本上是自主研发的智能，前端基本上是外包。 别多想，我工资自主降薪到5分之1，兼职是老板们都知晓的事（一家公司一个老板，一个老板多家公司），没兼职在生活中没法生存下去的。 我不喜欢聚餐，想想：十多个人除自己与财务外都是老板；我不喜团建，浪费大家时间；老板们专拉单子，我负责运营、财务审核项目资金，合法提钱，各司其职就好。

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去过一个公司一个办公室不超过五个，老板娘天天站在身后五天我就跑了，太压抑

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我们公司一月扣我们一百的旅游基金，说是旅游的时候公司再补贴一百元，一年可以去一个2400元的地方旅游。结果到了旅游的时候，领导给报了一个购物团，领导都不去。让员工去，不去还不行。去了之后还得购物，不购物领导还打电话问为什么不购物。

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我以前在小公司呆了3年，老板是个女的40岁没结过婚，经常和她吵架吵完了她又来劝我离职也有3-4次，但是上班时真自由。后来给他带了两个徒弟就走咯！

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我就是你们说的小公司老板 去年给业务经理发了55万提成 不是所有小公司都那么不堪的

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慢慢你会发现，所谓的公司团建就是一无是处的剥削员工的自由时间，所谓的增进团结，屁用没有，关系好的平时就很好，不好的再团也没用，事儿少的公司多好

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毕业5年几乎三年在一个小公司上班，刚去3，个人，后来2个人，后来一个人，在后来剩我自己。

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小公司没什么不好，高效快捷应当是小公司的特点，我们公司4个人，一年做1000多万，双休，五险一金，基本的节日福利都有，又没有什么勾心斗角的办公室剧情，你以为大公司那些就一定好啊