找个靠谱运营有多重要!

抖音 抖音 136 人阅读 | 15 人回复 | 2023-10-27

1.首先每位运营的带人方式都是不同的,没有特定的模板,要分周期去讲不同的东西。账号注册,资料填写,头像背景,视频定位,直播人设这些都是一个负责的运营基本要做的。

2.其次就是直播设备,上镜调试,背景布置。直播设备重要的就是声卡调试,一个合适的声卡能提高整个直播间的质量。主播上镜之后的风格出来了,风格和人设在运营心里就有了一个大方向,再去和主播本人沟通讲述,梳理对于主播的规划,树立主播的职业观,要有固定的直播时间,不要断播,在开播之前讲解直播的基本话术,这些是主播开播之前必须要做的。新人主播不熟悉镜头,刚开始说太多一个也记不住,把基础的讲一下,刚开始沟通多复盘。

3.新人主播刚开播的1-7天,开播前少讲,下播后及时跟进,及时复盘。第一场直播最重要,下播后一定要鼓励,讲做的好的地方。然后再去优化,前7天最重要的是让主播把直播搞懂,欢迎,感谢,聊天节奏,怎么pk,特效玩法,进人,存留,转换让新人主播逐渐熟悉直播流程。进步快的话,再教教怎么要礼物

4.后面流程化的东西,就需要根据每个主播的不同情况来定,比如适当拉时长,能达到的长期或短期目标。剩下的就是需要报细节的东西了,跟用户的通,pk时说的话,用户的维护,跟据遇到用户时产生的问题,用实际去处理。

现在很多人不加入传媒公司,都是害怕被坑,并且大多数姐妹对主播这个行业有有色眼镜,也是因为没有负责的运营和那些被坑的合同。

最后,希望每位刚入行的新手宝宝都能遇到一个负责的运营呀

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回答|共 15 个

亚马逊Harris

发表于 2024-6-11 02:45:56 | 显示全部楼层

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三姐爱抖音

发表于 2024-6-11 11:03:16 | 显示全部楼层

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姜大神

发表于 2024-6-12 19:30:44 | 显示全部楼层

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高桥凉介

发表于 2024-6-12 21:36:33 | 显示全部楼层

还招人吗
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