应届生的第一份工作到底要不要选择带货主播

王同学

应届生的第一份工作到底要不要选择带货主播

我的答案是最好不要，因为对于应届生来说在学校里多数是学习，并没有形成做事情体系化的思维逻辑和自我信仰。

从事直播带货主播，大部分是没有体系化的培训都是单点工作。

①作为应届生直播主播没有环境能帮助你形成做事情体系化的思维逻辑

带货主播的工作就是一门心思的卖货，很难得到认知提升，因为潜意识跟认知是一样的，你潜意识里没有认知到的东西，你就拥有得不到，如果你的潜意识从来没有出现你认知以外的内容，那么你永远就得不到更多的内容，如果你今天的工作只是话术卖课，那你潜意识里就只想怎么把话术优化好，其他不管，你的认知就是一个点。其实大部分应届生本来体系化意识就薄弱。

举个例子，同样是销售，在直播间主播只负责卖产品，但进入大公司，更多是在做销售动作之前脑海里就把销售闭环都过了一遍，怎么请示让领导知道你要怎么卖，为什么要做，做的话需要多少金额批准，怎么样做，效果是什么样的，有哪些风险，需要哪些部门配合协调，过程中还有很多维度的监管，防止问题发生，你会发现它是一个做事情的流程梳理，更多的可以无形中形成你自己的做事情的习惯，对于应届毕业生来说是很好的思维逻辑养成的过程，而直播间你接触的就是卖产品这个环节的一个点。

②作为应届生你可能需要对工作，职业规划的有认知

很多大公司培养应届生的体系虽然不够完善，但会在上岗之前有培训，很多公司是有轮岗学习，从不同部门去做同一件事情就会有不同角度的认知，是多维度的，而不是单项。

例如，同样是卖化妆品，如果你做主播那你学习的是怎么讲好各种话术，对于产品的源头、选品过程、运营策划、物料制作、成本预算、统筹协商都可以不管，工作就是单项认知。

如果你进入企业，在不同岗位轮岗之后，你可以选择自己认为适合的工作内容（有时候虽然不会是你期望的），但是同样是卖化妆品，你会在很快时间内容建立对工作岗位的认知，甚至是产业链的闭环，从一个产品前端研发，到售后客群维系整个闭环内容，包括市场调研、包装选择、营销渠道、促销手段、辅助部门的支撑（财务、人事等），当你了解到不同工作部门的内容之后，你才会了解你可能会喜欢哪个方面的工作，然后进行职业规划的选择。它不是单项的，而是多维度的对工作的认识。

所以个人不建议应届生一开始就做带货主播，会局限的你的认知，要选择长远的路去走。

阿伟抖音

我觉得带货主播的薪资 有时候真的顶一些办公室文员几个月的工资 年轻人肯定想往高的提成跑的 带货主播其实就是销售变成了网销 加上运营的好的话 推广起来只要有订单 一天成交量的提成够一年吃的了 所以现在才这么多搞抖音的 因为全平台的流量都往这跑

天之痕婷

我前男友说要教我直播，但是说手机上教不了让我过去他那边当面给我教，我妈怕是传销不让我去，我想问一下主播必须当面才能教吗，他也说有带过外地的，3k一个人，都是从外地过去杭州找他的，到底靠不靠谱啊姐妹们

陈子希

宝子你说的这个点我很认同，并且这是一个很容易不被人注意的点，你可能会收到很多反方向的声音（大多数是直接进入直播行业的应届生或者是非直播行业者），良性讨论可以，但不希望你收到不友好的偏激声音，好想替你辩论但奈何口才不好我是支持你的哟～

杉铺直播

应届生，话说，这是我的第二个公司，佛山底薪 社保6800，我才干了半年，提成一个点，然后我搭档是个老主播六七年的那种，但是播出效果很生涩感觉和小白没啥感觉，就能力一般般，刚来公司一个月，我直播的话术她是直接搬我的，直播品完全不了解，还要看我的卖点，搭档底薪7K，提成是半个点，然后我和她是搭档，就心里就有点不服气吧，想要和老板提涨薪的事情，又知道提成我是比他高的，如果我能力不行老板肯定不会给我比他高的提成，不知道怎么问涨底薪比较合适，今天和老板闲聊无意间说起这个话题，老板说这个他公司这个专场工作没啥技术含量，不想给太高工资，高了他也没有，我真emo，求大家指点下

电商三国

我是今年的应届生，选择第一份实习是某国名品牌的官方带货直播。已经很感激有能进入一个大型企业的入职实习的机会了，而且待遇也挺好。

小季热游直播

所有工作都需要适应 做了才知道自己适不适合能不能做 就像我之前一直都想做运营 但是怕这怕那 错过好多机会 最后努力冲了一把 进了自己很喜欢的公司 公司也比想象中好很多 而且直播行业也没有那么不好 看公司看运营的！

浅涩棱

不管是大学生还是任何人，毕业之后选择工作就是为了赚钱呀，工作就是为了赚钱养家糊口，而并不是为了要学某种东西吧，学会某种东西，只是在工作的过程中积累到的经验，最后这些经验在反哺于工作，最终还是为了搞钱。当然如果要选择的话，只是说选择一份适合不适合自己，能不能让自己快乐的工作。就像我是今年应届毕业吧，实习在广州民办学校当过初中老师班主任，后来在上海干过房地产销售，抱着圆梦的态度去浙江横店跑了几个月群演，兼职拍过视频、流媒体广告，直播卖货。最喜欢的还是直播卖货，现在在家附近找了一份直播带货的工作，每天工作4个小时，其他时间想干嘛干嘛，与其说自己是社恐，不如说自己是社抗，会社交但不想社交，直播挺好。

苏林深

意思是了解完企业职业之后就可以去带货了是吗

普通人

我觉得带货主播很锻炼人，需要语言表达组织能力，需要面对镜头不畏惧的勇气，需要脑子灵活情商高，不是仅仅讲解那么简单，入职电商运营三年，也赚到了小三四十万，已经准备转行带货主播，但是我属于有点社恐，记性不太好的类型，希望能成功入职，挑战自己的表达能力和啦锻炼自己的勇气

谭龙教你玩抖音

永远不要跟年轻人说不要。想做才有可能，想入行电商进哪个岗都可以，只要你想学。带货主播也不是瞎子，要是想学选品运营策划统筹这些，都能够看到，自己想过什么样的生活，试过才知道。

易驻猫

那如果和行政文员相比呢

lazar

笑死这一看就没做过带货助播

大白短视频笔记

能做就做呗 都要上班的谈什么高尚

宝儿付叶

销售理论都是共通的，可以增强逻辑思维能力，可以锻炼语言组织能力，自信大方不怯场等，开拓思考方向等，任何一个职业都是能从中学到东西的，这些东西某些职业也是带不来的，选择技术岗位你带来的是技术提升，带货主播能够带来的也不是某些技术岗能带来的，主播可以站在讲台上侃侃而谈的时候，某些应届毕业生还在唯唯诺诺的窝在电脑前，不敢上台讲话，所以每个职业都能带来提升只不过方向不一样。

陈子希

哇，你的主页也太好玩了吧，果断关注了

难瘦香菇

你说的是运营吧

想象在飞

应届生，话说，这是我的第二个公司，佛山底薪 社保6800，我才干了半年，提成一个点，然后我搭档是个老主播六七年的那种，但是播出效果很生涩感觉和小白没啥感觉，就能力一般般，刚来公司一个月，我直播的话术她是直接搬我的，直播品完全不了解，还要看我的卖点，搭档底薪7K，提成是半个点，然后我和她是搭档，就心里就有点不服气吧，想要和老板提涨薪的事情，又知道提成我是比他高的，如果我能力不行老板肯定不会给我比他高的提成，不知道怎么问涨底薪比较合适，今天和老板闲聊无意间说起这个话题，老板说这个他公司这个专场工作没啥技术含量，不想给太高工资，高了他也没有，我真emo，求大家指点下

江齐聊拼多多

应届生，话说，这是我的第二个公司，佛山底薪 社保6800，我才干了半年，提成一个点，然后我搭档是个老主播六七年的那种，但是播出效果很生涩感觉和小白没啥感觉，就能力一般般，刚来公司一个月，我直播的话术她是直接搬我的，直播品完全不了解，还要看我的卖点，搭档底薪7K，提成是半个点，然后我和她是搭档，就心里就有点不服气吧，想要和老板提涨薪的事情，又知道提成我是比他高的，如果我能力不行老板肯定不会给我比他高的提成，不知道怎么问涨底薪比较合适，今天和老板闲聊无意间说起这个话题，老板说这个他公司这个专场工作没啥技术含量，不想给太高工资，高了他也没有，我真emo，求大家指点下