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深圳亚马逊运营底薪都给的很高吗？（一） 朋友们，现在已经5月了，不知道你们找工作找的怎么样了，投了多少份简历，收到多少份offer呢? 我有朋友，大学金融专业，应届毕业生。这个月跟我说做跨境电商，找了也有一段时间了吧。暂时也就收到一份offer。 他个人简历挺可以的，双非一本。人也不错，谈吐得当。但是在深圳这个跨境电商比比皆是的地方，投了60-80份简历，面试了20-30家。到现在还没找到合适的工作。 是不是亚马逊的老板已经察觉到这行已经没法带新人了，我们这些亚马逊的“老人”运营，还要不要继续苟下去呢? 我先来说下普通运营每天的工作，大家看下准不准。 看账号健康度、看产品在前台是否可售、看销量情况、回复站内信、回复QA、看是否要补货、检查有无跟卖、调整广告、记录流量转化率等数据。 不知道你们有没有一个感觉到很“杂”。甚至有时还要填一堆表格，比如报销的表格、什么备货的表格之类的。 那你可能会说，我们公司是小公司，零零散散的事情都是我们自己负责的，没有其他时间去研究产品推广。 好，你们看看接下来这些要点是不是真的要花很长时间。 一、市场分析。竞品的一举一动究竟是什么?竞品到底用什么方法突飞猛进?要想清楚这点我们必须时时刻刻盯紧市场。 首先，当然是以你的产品为根据，找出与你外观相似和功能相似的产品。至少要有两个销量不错的竞品。一个是3个月的短期竞品，一个6月以上的长期竞品。短期竞品需要找评论数较少(100个左右)和上架不久的。长期竞品基本上是在小类TOP20以内的。(耗时0.5 hour) 接着，观察竞品的主推关键词和跟踪广告位。先是从它们的标题和五点里面找，然后用工具找(比如Helium 10、卖家精灵)。将这些词列好在一个表格里，等到目的国凌晨的时候去跟踪他们的广告位(US站点的话就在中国时间的下午三点去看)，如果是打到首页TOP位的关键词，自然是竞品的广告主推词。好了，你们标记好这类词。并且持续观察竞品的广告位和我们产品的位的变化，这个变化很大程度就是影响你的广告表现(耗时1 hour) 其次，小类TOP100榜单每日记录。用插件Fireshot每天去拉取BSR榜单，并且分析哪些产品上升较快和哪些产品掉下来。在截图上备注下竞品排名变化比较大的原因。(耗时0.5 hour)
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Amazon
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2023-07-15
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