大厂面试真题-京东-分析公司最需解决的问题

京东谢易

大厂面试真题-京东-分析公司最需解决的问题

真题：

某个互联网公司在开发出一款爆款app后，受到了广泛的关注，但也有一些问题尚待解决，主要有：

1.人才待遇不高，流动性大

2.职能交叉，结构不清晰

3.部分部门下的员工和领导缺乏创新力和进取心

4.部分部门缺乏整体战略规划

5.企业发展迅速，有资金风险，需要融资

6.App受到关注后后续推广经费不足

请排出优先级，选出最急待解决的2个问题，给出方案

【解题思路】

本题考查归纳总结，逻辑思维，和排优先级的能力

本质是还原了产品经理实际工作场景：需求池里需求众多，如何通过一种逻辑手段高效解决问题。

以下3个步骤来进行思考：

STEP1:针对5个以上的因素进行分类

STEP2:基于上述分类的再讨论优先级

STEP3:结合优先级，给出解决方案

【参考答案】

STEP[一R]针对5个以上的因素进行分3类

人[集美R]

1.人才待遇不高，流动性大

2.职能交叉，结构不清晰

钱[钱袋R]

3.部分部门下的员工和领导缺乏创新力和进取心

4.部分部门缺乏整体战略规划

制度[清单R]

5.企业发展迅速，有资金风险，需要融资

6.App受到关注后后续推广经费不足

STEP[二R]基于分类讨论优先级

A 人

B 钱

C 制度

人的问题为第一优先级，逻辑是：人是企业发展的根本，是解决一切其他问题的基础，所以应该被优先解决；

如果大家有其他逻辑，说通即可

STEP[三R]结合优先级，给出解决方案

面试官您好，这道题目的思路是：

(这段见图，字数超啦)

辅导校招拿这道题给同学练习的时候，几乎没有一位同学的思路是正确的，因为选项设置得十分狡猾，只有6个，不多不少，让人难以察觉第一步需要分类，但实际上，产品经理刻在骨子里的工具之一，就是需要会归纳，找到“上义词”，这是产品经理逻辑性的基础。

#你忘记第一步归纳了吗 [PK]#