收到了Lazada Offer | 应聘过程分享（上）

Freya

收到了Lazada Offer | 应聘过程分享（上）

应聘过程的一些经验小分享，让对 Lazada 工作有兴趣的小红薯们在面试时有所准备。 应聘该公司工作不只是需要符合工作需求的条件，也需要足够的耐心。本人从6月到10月中旬，在官网上共投放了大约十个符合兴趣与条件的不同职位。经过4个月半的简历投放和等待，终于在十月中收到了 HR 的回复。

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应征职位：Senior Analyst (Operations)

时间线

16/10 在 Lazada 官网投放此职位的简历

20/10 接到 HR 应聘回复电话

25/10 第一次视频面试（直属上司）

26/10 第二次视频面试 （人力资源业务合作伙伴）

08/11 收到 Job Offer

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1️⃣ 接到 HR 应聘回复电话

心里紧张指数：⭐️

交流愉快指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

电话接通后，HR 小姐姐作了个自我介绍和简单的询问了我的学历背景和工作经验，之后就大约讲解和描述相关职位的工作内容。整个交流过程很快就结束了，通话过程只用了短短的12分钟，HR 小姐姐的态度也很 Nice和亲切。

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2️⃣ 第一次视频面试（直属上司）

心里紧张指数：⭐️⭐️⭐️⭐️

交流愉快指数：⭐️⭐️⭐️⭐️

第一个面试可以说是这个职位最关键的一环，因为在这个面试问过的所有问题，在接下来的面试都不会再重复（除了自我介绍）。以下是面试里问过的问题，大家可以斟酌参考：

1. 自我介绍 （学历背景，校内和校外参加过的课外活动，活动担任的职位）

2. 工作经验 （公司背景，之前担任的职位，需要详细地描述之前的工作内容，最好能提到之前工作经验如何为所应聘的职位加分）

3. 离职的原因

4. 之前工作上最大的成就

5. 选择担任这个职位的原因

6. 一个自身的优点和缺点

7. 简单的几句讲解对该公司的理解

之后，进入了下一个环节，主要是跟面试官和讨论在之前公司如何处理存货管理遇到的问题。基本上这个环节轻松多了，因为之前有处理类似问题的经验，所以回答起来得心应手。面试官的问题都很到位，整个50分钟的面试我都保持着专业和严谨的态度回答每一个问题。总的来说，虽然前半段面试都很紧张，但是面试官的态度很耐心和间接给予鼓励以便可以回答和讲述地更详细，完全感受不到其他应聘官楚楚逼人的感觉。