找猫来疼

阿里巴巴大幅提高“员工绩效考核”频率：每3个月考核一次；要转岗先辞职！

阿里巴巴随着外部改革的深入，现在对内部管理的改革也在大刀阔斧地进行。

据内地财经媒体爆料，阿里巴巴把对员工的绩效考核从原来的6个月缩短一半，到每3个月一考核。伴随着考核周期缩短，考核频率被大幅增加，奖金、升职、转岗频率也将更加频繁。势必将使得阿里内部员工竞争更加激烈，“内卷”更加严重。这也意味着，员工被淘汰率越来越高。

同时，转岗制度也被改革了。以往阿里巴巴员工公司内转岗，只要直属领导同意。可以跨部门流动。改革后，如果你要转岗就必须从阿里巴巴辞职，之前累积的工龄全部清零，等于新员工重新入职，从零开始。

有阿里内部员工表示，伴随着阿里巴巴内外的一系列改革，员工“996”又开始回归了。明显感觉竞争压力越来越大。