KARAN

千万别搞什么企业文化，公司不到1000人，谁搞企业文化谁破产？小公司都有一个毛病，我也有。
这条视频，如果你是电商工作室或者说电商公司，不管你是做淘宝、天猫、京东拼多多还是抖音、快手视频号，你一定要看完。
小企业的老板发展需要人才，于是整天到处的招聘或者各种的手段控人。但是搞到人才了吗？好像没有。因为小老板想要的那个人才也成为了小老板。在电商创业这件事，我走了5年的弯路，到今天才明白过来。
其实小企业的人才就是老板自己，与其把精力放在找人才上面，不择手段的挖别人公司的人，不如把精力放在自己上面，聚焦一项业务，把一件事做大做强并且做精，企业自然就可以获得稳定的增长了。小企业的人才都是内部培养起来的，招是招不来的，真正等你做大了才逐渐能够解决人才的问题。
有句话怎么说，你若盛开蝴蝶自来。所以，今年我也在持续深化图书供应链业务，然后孵化新的账号不断的学习实践，不断的优化每一个环节，从流量到转化到交付体系，从能力到身体到心态，先把自己做大做强，你想要的一切都会来。

Vopaaz

企业笑话吧 除非老板带偶像光环 不然员工眼里老板都是傻的吧