亚马逊将斥资4.5亿美元提高员工薪资报酬，向送货承包商妥协

亚马逊婷婷

AMZ123获悉，据外媒报道，9月13日，亚马逊表示，将在未来12个月内斥资4.5亿美元资助其在全球的包裹递送服务提供商，以为他们提供加薪资金，并帮助他们向员工支付新设立的401(k)退休计划（养老保险金）费用。

此外，这家电商巨头还表示，它将每年花费高达5,250美元用于一项名为“Next Mile”的新计划，该计划将于明年1月启动，将为受雇于其包裹服务商的司机提供1,700多个学术课程。

亚马逊称，这4.5亿美元将帮助包裹服务商为其司机队伍提供“有竞争力的薪酬”。但是，其并没有透露4.5亿美元的支出中有多少将被分配到这一部分中。

该公司还预计，向包裹服务商员工提供的薪酬和缴纳养老保险金的费用，以及“Next Mile”计划的所有行政费用，将在第一年达到6000万美元。

亚马逊发言人表示，在过去两年中，亚马逊为其包裹服务商花费了超过8亿美元的资金。

AMZ123了解到， 亚马逊与2018年推出包裹服务提供商计划，在某种程度上模仿了联邦快递的路面运输部门建立的非工会模式。两家公司都通过与包裹服务商合作，间接雇用员工和管理数千名司机的送货日程安排。在这种模式下，包裹服务商需要根据亚马逊要求的合同工作，若违反，合同就会被终止。