女员工控诉亚马逊不公平解雇：一天上厕所6次遭待遇歧视

亚马逊婷婷

AMZ123获悉，据外媒报道，亚马逊的一名前员工将其告上法庭，称自己因上厕所次数过多而被亚马逊不公平地解雇。

据悉，该员工Maria Iris患有肠易激综合症（IBS）， 每天需要上厕所多达6次。去年11月她将该情况告诉她的经理，却被其告知需要有医生的证明，但档案显示Maria并没有提交相应证明。

今年1月份，Maria被其经理警告，需要在5天内拿到医生证明，但Maria表示她无法在短时间内预约到医生，随后Maria便被亚马逊解雇。

今年6月，Maria向新泽西州高级法院提起诉讼，她的法律团队指控亚马逊歧视残疾人士，要求亚马逊对其不公平的解雇进行赔偿。尽管Maria没有提出具体赔偿数额，但亚马逊表示该数额将超过7.5万美元。

亚马逊的律师在法庭上详细说明了Maria的收入，并声称自被解雇以来，她的总工资损失为 17,251.75 美元。