提高运营能力，打造畅销产品，吸引消费者的心！

默语

认知是需要升级和迭代的，亚马逊卖家的运营能力也是需要不断提高和优化的，只有这样才能适应变化的市场和平台，才能更好地抓住消费者的痛点，解决消费者的问题，一出手就俘获到他们的心，让他们更愿意在你这里进行消费，从而提高点击率和转化率。如何做到这一点，方法和途径有很多，高质量的亚马逊培训就是其中的一种。

亚马逊培训应该被卖家当成一种工具，一种获取新知的工具，一种认知迭代的工具，一种自我成长的工具，所以每一个卖家都有必要适当地参加一些亚马逊培训，既不能完全排斥，也不能照单全收，既不能一次也不去，那样就没有新的启迪和信息来源了，也不能每一个培训都参加，那成本也太高了，根本没有实践的机会。这种平衡是很重要的，也是必须做到的。

人跟人的差别，就在于认知层面，就在于将认知用到实际中的能力，这造成了每个卖家效率的不同，也造成了每个卖家面临实际情况的不同，而面对不同的情况，之所以能有不同的选择，就在于套路储备量的大小，就在于亚马逊运营能力的大小，就像写文章，如果你的语言储备量和组织能力很强，那么表达起来就会行云流水一些，如果没有，那么就很吃力。卖家也是一样，如果没有去过很多的亚马逊培训，那么处理很多新问题肯定也是没有经验和方法的。

实际上，在面对新问题的时候，很重要的一点就是要及时做出正确的决定，有一个词语叫做“知行合一”，知在先，行在后，就是我们要先知道了道理和方法，然后才会做出正确的选择和行为，否则就像一只无头苍蝇一样，乱飞乱折腾。而要想知道很多亚马逊的运营方法，想要明白很多亚马逊的运营玩法，自我的实践是一个方面，朋友的交流是一个方面，亚马逊培训也是一个方面，这几个方面都要兼顾到，也都要有效、有机地结合起来。

亚马逊的运营能力，是需要长期坚持和持续累积的东西，只能一点点地精进，一次次地打磨，才有可能真正突破那个临界点，才有可能产生从量变到质变的变化。或许有人能够一飞冲天，因为种种原因实现了亚马逊运营层面的高速飞跃，但对98%以上的卖家而言，这就是一个逐步沉淀的过程，就是一个不断遇到新问题，不断解决新问题，不断遇到新瓶颈，不断突破新瓶颈的过程。而当遇到了新问题或者新瓶颈的时候，到亚马逊培训上去学习和找寻方法，是一个不错的手段，从而启迪自己的心智，升级自己的认知，改变自己的行为。

很多时候，将遇到的问题想清楚了，把遇到的问题讲清楚了，才能更好地找到解决方案，才能更有逻辑、有条理、有系统地进行梳理，理解其中的核心内容，把握其中的本质东西。高水平的亚马逊运营方法是有门槛的，也是不容易得到的，但正是如此，才能拉开与竞争对手的差距，才能拥有一定的专业度。很多方式都是可以去尝试的，有用的就渐渐内化到自己的体系当中，多去想，多去做，多去总结，勤快一些，认真一些，就能让自己的亚马逊知识结构更完善一些，就能让自己的亚马逊运营能力进入到下一个层级，让自己更能准确洞悉消费者的核心诉求。