被要求涨薪大家可有好主意？我朋友该咋应对呢？

念桥边红枣

人家自己干了，你还搞啥啊

张继英

合着你这朋友毛都不懂啊？不被员工做了才怪。

成长ing

什么涨工资，给股份，最后都是一场空。

新知零

运营的工资怎么会更低？

李木子

若这次答应，可能导致员工得寸进尺。

lazar

天天瞎扯，有意思？

所爱隔山海

这么搞下去，你还有存在的必要吗？感觉是你在白拿钱啊！要不了多久人家就令起炉炤了。

张教练

这个问题挺典型的，很多小老板在遇到员工提出涨薪要求时都会头疼。不过别担心，咱们来分析分析，看看怎么帮你朋友解决这个难题。 首先啊，这对小情侣的工作表现确实很棒，摄影修图技术精湛，运营手段也高明，回头客都能达到四成多，这确实是店铺的宝贵财富。但是，他们提出涨薪的要求也得理性看待。 我觉得吧，你朋友可以先跟他们沟通沟通，了解一下他们提出涨薪的具体原因和依据。是行业普遍薪资水平提高了？还是他们觉得自己的付出和回报不成正比？或者是看到了其他公司的更好待遇？了解了原因，才能对症下药嘛。 然后，你朋友可以根据店铺的实际情况和盈利状况，来评估一下是否具备涨薪的条件。如果店铺盈利状况良好，且这对情侣确实是不可或缺的人才，那涨点薪资也是应该的。但是，涨薪的幅度和方式得好好琢磨琢磨。 我建议可以采取分步涨薪的方式，比如先涨一部分，等达到一定的业绩目标后再涨另一部分。这样既能激励他们继续努力工作，也能让你朋友对薪资支出有个缓冲。 另外，你朋友还可以跟他们谈谈股权激励的事情。如果他们真的很有能力，也愿意长期跟着你朋友干，那给他们一些股份或者期权也是不错的选择。这样既能留住人才，也能让他们更加有归属感和责任感。 当然啦，如果这对情侣坚持要大幅度涨薪，而你朋友又觉得无法接受的话，那也得做好他们离职的准备。不过在此之前，可以先试着培养他们的替代者，或者找好备选团队，以防万一

从不毒舌可达鸭

建议提成

淘宝店铺转让

给股权啊

王叫兽不懂直播

抓紧招个帅哥过来，让他们两个产生矛盾，留一个就行

布局圣手

涨工资不正常吗？

大白短视频笔记

骗人的，没这事。

慢慢

按绩效来涨工资

董刘

没抛弃你算好了，人家那么强

刘嘎嘎

刚创业，自己啥都不懂，光靠请的人，早晚被人拿捏干不下去。

淘宝大神

感觉还是设置超过多少营业额，超出部分加提成，美工和运营都加提成

自然醒

运营这么低工资的吗？？？客服都要5000一个月了。电商这类的小作坊企业，一定不能请夫妻或情侣，发现有情人或夫妻关系的必开除一个。

狼叔聊亚马逊

我也做 TK 两年了，可是还只是一个小卖 没有资金没有资源真的太难了，自己运营三四个店，博主说的是正确的，不是所有的卖家都能有充足的资金去深度优化每一个产品的，如果想做的，我可以无偿带，不用去买课报班，学会了我要抽佣

自然卷

直接按提成就好了，这样她还给你在开10个店