被要求涨薪大家可有好主意？我朋友该咋应对呢？

黄建桥 · 发表于 4 天前

底薪加提成。

矮子望天 · 发表于 4 天前

最近太多这种文案了

淘宝老头子 · 发表于 3 天前

给他们涨然后找人接替他们完成交接开除二人。因为他们后面接钱也会单干

要火直播 · 发表于 3 天前

接受不了，直接招人接替

小猪蛋妈 · 发表于 3 天前

设定业绩范围，低于下限减工资，超过有高提成！

杨译蝶 · 发表于 3 天前

开除

胖成老虎的橘猫 · 发表于 3 天前

被拿捏啦，酌情考虑吧，有利润的话可以协调。

一耕哥哥 · 发表于 3 天前

再招新人预防

听风听雨 · 发表于 3 天前

既然都能招情侣，反正对方也是资金不够单干不了，何不成人之美把店送给对方呗

牛小顿 · 发表于 3 天前

千万不要一个公司用情侣或者夫妻，店被做空，损失几百元，血的教训

速卖通叫兽 · 发表于 3 天前

合作共赢才能做强做大

北北 · 发表于前天 01:27

重新再找人不就行了。让他们去当老板还有就是并不是每个人都能当老板的。

code4f · 发表于前天 01:42

若员工确实能力强，答应涨薪能激励他们更努力。

青柠抖音号 · 发表于前天 07:00

太到位了

速卖通小店 · 发表于前天 08:25

给他们算提成

凯瑟琳的秘密 · 发表于前天 11:32

改成股份制

向生活低头 · 发表于前天 11:40

公司应有自己的薪酬体系，不能被要挟左右。

抖音故事璐 · 发表于前天 12:06

我就是做生意的。人家真有野心做生意。真的能知道你进货渠道跟客户。你留不住。人家真的只想打工倒是可以谈。绩效工资可以。固定只能小涨。

忘记你我做不到 · 发表于前天 12:13

格局打开，分股份啊，盘子做大还是事吗？要懂得分享利润

腿毛森林 · 发表于前天 13:16

运营可以涨，摄影哪个就算了