多多阿磊

真心的建议找工作的朋友们，不到走投无路之时，千万不要去那种小公司，10人以下的！
去年我在一家小公司呆了一年，5个员工，加老板、老板娘一起7个人，一整年没有聚餐，没有团建，三八节别的公司给女职工送福利，我们公司连屁都没有，其它小节也不发礼品，就年货发了一桶油….
老板跟老板娘经常在公司闹矛盾，有时候不知道该听谁的主意，老板是超级小气，夏天开空调时间也得规定，工资经常少发几十，一人身兼多职，又是人事又是前台，又是保洁！工资3500，单休，半年才帮买五险，加班不给加班费……
看完网友说：以前我也在一家十几人的小公司，中秋节老板给所有人买了一杯12块钱的奶茶，全体员工在群里对老板感恩戴德
网友说：你说的非常有道理，我目前待的公司就这样，拢共8个人。老板抠门的很，冬天不准打空调，坐在办公室里瑟瑟发抖，冻的都感冒了。夏天除非很热很热，才会开下空调。
网友说：我在5个人的公司呆过，有一次破天荒的说要一起吃饭，我要了一瓶大瓶可乐，我看老板马上变脸了，想说点啥又不好意思说我。从那以后我们5个再没一起吃过饭了。
还有网友说：典型的夫妻店，非常的恶心。这种老板非常的小气
看完你觉得呢？

地鼠学堂

公司大小不是关键，而是老板有没有一心向前，愿意投入，行业是否正确。你别忘记抖音一开始第一年就是十个人

京东张楠

心态要好

写字的溪月

你以为大公司很好吗？现在每天生活在水深火热之中…因为刚去没多久被老员工孤立，按莫须有的罪名、背锅。撕过后好几天人家更过分

矮子望天

我呆过一家小公司，那老板娘抠门到在中秋节居然只是拿了两个月饼来切开分给大家吃，当时都没人吃

张教练

唉，以前在地产集团公司上班做平面设计，行业不景气前两年失业，现在在一个老板加我一共就两个人的小广告公司上班，不在状态，工资嘛连以前三分之一都不到，上班的心情就像上坟，准备在混两年就结束上班生涯

钟小毛

我公司8000以上人，只有工，其它没有，干活下班走

天猫淘宝莫羽

这种小公司确实要看老板为人和待遇了

京东短视频副业

最起码还有社保，我上了19年的班了，社保长什么样都没见过

青柠抖音号

佳作

北美圈

嫌小别去应聘就行了，大公司严勾心斗角也不好干。

TikTok拽姐

你遇到公司聚餐，10多个人就要了一份大盘鸡吗，让饭店老板不停地下面条。饭店老板那眼神，唉。

相见欢

其实小公司大多数更好

无敌幽幽

我呆过这样的公司，跟你情况差不多，小公司都是能省则省，卫生纸都得自己带，公司清洁每天排班做，一个月3500单休，身兼多职，公司屁事还多，还要做周报日报，每周开会

速卖通小店

我大小公司都呆过，你要挑刺，满地都是刺，阳光点，你才会收获满满

静静丫

实在找不到工作必须要找一家去刷工作经验啊，先干着，先学着，保留好证据，为以后辞职讨薪做准备

小超抖音小店

要是公司做大你们就是元老

易驻猫

今年找工作时，才发现初创型公司比较难。如果老板有格局，有能力，选择的赛道有较高的成长性，10人以下的小公司，很快就能萌发出活力，快速成长。否则在传统的赛道，狠劲的卷，很快就被淘汰了！ 你从这个角度看老板所做的事，就能理解。一个老板朋友给我说，年底了想给大家发奖金，但账上只有可怜的3万元，怎么发啊？ 所以善待一些初创公司的老板，真不喜欢工作氛围，可以尝试改变一下自己，再受不了，可以换个环境。初创公司的招聘门槛相对来说都比较低

生活万家事

致敬劳动者

天之痕婷

想当年我们8人小公司，十分地和谐，最老的员工了干十几年，没有打卡机，弹性上下班，自己自觉完成份内工作，奖金聚餐每年有一两次，带薪假期每年也有2次。可惜小船容易翻，一场疫情，撑不下去了。