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为什么电商运营岗普遍离职率很高？
电商岗位为什么离职率很高呢？我给大家讲个案例。
一个月销30万的店铺，有一个牛逼的运营。通过5天的时间，利用各种的大促直通车拉升到可以卖100万。但是花了12万的广告费，老板直接把运营开掉了，说你他妈花了这么多钱还没有效果对吧？你看似有100万的营业额，全是他妈拿钱买来的。
但殊不知把这个运营开掉之后，他发现后面的每一个月基本上营业额都在100万、200万左右。这个事情持续了半年，营业额又掉到了30万、20万一个月。这个时候慌了，懵逼了，不知道怎么回事了。
我想讲为什么，就是因为老板只喜欢招比自己强一点点的运营，稍微认知差大一点，或者整体之前操盘的项目差异大一点。就好比个例子，一个农民在路上碰到一个造火箭的，然后你问他说是你这个造飞船的火箭的，为啥不用蜂窝煤呢？但凡造火箭的看一眼这个农民，都算他输了。
大家听懂这个道理吗？老板他只喜欢招比他强那么一点点的人，但是很多运营确实也很水啊

写字的溪月

我身边有朋友不停的找东家，烧完一家去下一家，总有一家有效果，这不提成就来了

五月

企业动辄裁人，还有无节制加班才是主要原因吧。