京东JDS产品运营秋招全流程

全熟牛排

京东投了管培和JDS的产品运营

管培网测题形式花里胡哨

操作不熟练导致我最后题没做完

3种题型：

-安排日程；实质是推理

-制作数据图表：实质是简单的资料分析

-图推：简单，基本一眼秒

想要通过网测的同学建议事先渠道练习一下那个系统操作

JDS的网测就是正常的行测

穿插一些运营术语的考察

最后还有两道跟运营策略相关的简答

我的题目大概是b站和抖音的内容社交

（还有一题忘了）

个人认为是互联网大厂中最简单的

网测过后就等着事业部hr捞你，等待时间不定

⚡️秋招面试虽多，但千万不要极限操作，面试之间至少留出2小时，时间都不合适就回复邮件进行修改

1⃣面

hr上来先介绍了自己的事业部

-自我介绍

-正常宝洁八大问类型题

-缺点/失败

-京东和拼多多、淘宝的异同

-反问

2⃣面/业务主管面，年纪较大

-自我介绍

-自身缺点

-你离开每一段实习的原因/之前团队的问题

-喜欢/不喜欢什么样的团队

-职业规划（建议可以看一下阿里项目管理能力梯度的标准，个人觉得对回答这个问题很有帮助，千万不要说与职级工资等等挂钩的答案，否则会收到年轻人逆商很低的评价，问就是血泪教训）

-反问

3⃣面/hr面（电话面）

-自我介绍

-实习中遇到的困难及解决方式（几乎每段经历都问了）

-为什么选择做运营/选择京东

-缺点

-你认为什么是好的沟通

-将来融入团队会有什么困难/为了融入团队有什么是自己需要提高的

-反问

面完几天后就可以上网站看过没过，如果流程重新开始就是转推了

❗️❗️Tips

个人觉得京东面试更偏管培面试，面的是人，甚至对你具体实习经历细节不是很感兴趣。

所以宝洁八大问一定要认真准备⭕️❗️

“缺点”每一面都一定会问，也很重视你能否融入团队

我的教训是“缺点”这个问题一定别说的太假，京东对那种闻着臭吃着香的变相自夸非常讨厌，暑期实习面试时我回答网上那些经验贴的答案，被面试官怼到emo。

⭐️保险的参考答案：

因经验阅历不足带来的短板（就算回答沟通技巧稚嫩，也有被怼说这是应届生的通病不算缺点，让我再讲一个的）

跟工作核心能力不沾边的短板。