进亚马逊PIP也要争取？

樊荣伟笔记

如果收到PIP一定要清楚具体的原因，与manager争辩解决不了问题
要做到以下这五点，保护自身权益
确保了解PIP和解雇程序的权益保障
记录所有沟通和考核细节，保留书面证据
与上司和HR保持沟通，表明改进的意愿，争取时间
寻找新工作机会，不轻易辞职，保留选择权
冷静理性决策，避免情绪化反应