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淘宝卖家圈

淘系卖家经验交流圈子
创建于 2022-9-7 积分: 60310收藏
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淘宝掌握在手 2023-7-19+ 关注
阿里淘天要变天啦。 朋友们，我们马上连个屁都不是了，但是虽然今天加班的很晚，桃天集团今天这个瓜实在是太大了，所以还是挺着跟大家唠一唠，大致的情况网上已经有了，我也是看到网上的截图才知道。 近日，网上爆料称阿里将启动近年来最大的人力制度改革，涉及员工层级体系和员工绩效等多个核心事项，将会在淘宝天猫先行试点。具体变化有以下几点： 1、取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级； 2、新的14-28级员工工资和奖金不会只与层层挂勾，未来将实现层级和奖金的逐步分离； 3、绩效分数将只保留三个层级：3.75、3.5、3.25，取消3.5+和3.5-，绩效表现优秀者可能在一年内实现多个层级跃升； 4、原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队体制来决定薪资和奖金。 言归正传，此次变化堪称阿里近年来最大的人事制度变革。最大的变化莫过于取消P系列，从P4到P8改为14-28级，意味着各位P8以下的大佬们，以后连个P都不是了。从P4到P8每个层级又分为三档，依次与14-28级对应，这个对应的关系我也给大家画出来了。 这里也给其他朋友普及一下阿里的值级序列，一个是技术或者是运营类的序列，代号是p，一个是偏管理类的序列代号是m，这两个序列也不是完全严格区分的，一般P6就可以带人了，所以说P6对应的是M1，想当年太子蒋就是让人高山仰止的级别。因为生活作风问题被撸到了M6，我还记得内网，评论区有一个非常火爆的回复，那名同学说才撸到M6，我还以为撸到了P6。 还有一个神回复说低屁碰红线，低屁没了，红线没了。你品，你细品。 我也想请大家思考一下组织为什么会做出这样的调整？其实所谓的加减就是人事之前说的什么高潜低潜，只不过以前是打嘴炮，人事怎么忽悠咱们也没法验证，现在把它实际落到了级别上，看起来好像晋升的机会多了，实际上我觉得是为了进一步刺激大家。卷起来目前P8基本上已经是打工人的天花板了，而且每个层级的晋升名额也是少之又少，所以很多人选择了躺平。 但是级别细分了之后，原本是减的人觉得自己好像可以够一够，把减去掉；原本不带符号的人觉得自己可以够一够，能多一个加号，就像驴拉磨一样，胡萝卜放的太远怎么都够不着，那驴也就放弃了。现在把胡萝卜往你面前挪一挪，你是不是吭哧吭哧的觉得自己又行了？觉得我说的有道理的给我点个赞。
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