电商运营的尽头绝对是单飞。
电商公司运营跳槽的概率绝对是非常高的事情，尤其是小公司，核心盈利方法也就那几招，工作几年的基本上对核心盈利方式了如指掌。很多电商公司基本上不愿意招小白，好不容易培养成才，能用得上的时候直接自己单飞了。电商运营的尽头绝对是单飞，这个在电商行业是最难受的事情，最尴尬的是离职了之后自己开店，开店的产品来源就是之前的合作厂家，打法跟你是一模一样，而且还要跟你卷价格，这气不气人？一个运营掌握了店铺的核心技术，甚至知道货源是从哪里来的，店铺甚至公司的利润比你还清楚。
所以现在电商公司招聘运营是一件很谨慎的事情，动不动的就来一个半桶水都不满的，吹一通就来面试运营。基本上面试了一段时间，发现来面试运营的基本上没有运营，基本上都是干了几年的运营助理，就开始吹牛，说自己以前打到过什么什么品，其实基本上就是协助运营打到过几个，然后就开始鼓吹自己的能力想来做运营，工资要求还挺高。
来了之后就拿着老板的钱瞎搞，要求工资高，又过来免费积累经验，下次出去找工作的时候在这里又多了一层经验，工资又可以要求的更高，这个基本上都是老板不懂运营的情况下。
但如果老板懂运营，招了一个小白来，全部教会后，他们熟悉了，有把握了，甚至和公司的一些做资源的、做技术的员工一起辞职、一起跳槽、一起出去创业。
所以现在很多电商公司宁可花钱多招一些老手，也不愿意花钱去培养一个小白的原因，小白因为不懂，自己教他们累，然后出去让他去参加培训，培养了一大堆，培养一个小白真的非常的困难，而且挺花钱，过程也很慢，好不容易培养起来能够好好干了，还不愿意给你干了。
老板，要收徒弟吗？我想跟你学做电商 转发了 最真实最接地气的博主
页:
[1]