如何判断电商运营水平高低
如何判断电商运营水平高低Tips：为了节约篇幅，高级职位的能力，是在下级岗位基础上的新增运营助理1、内部沟通能力2、店铺后台操作3、熟练的办公软件4、任务执行力。运营专员1、平台规则2、推广工具3、平台对接4、任务分解和落地5、操盘单店。运营主管/店长/经理：Ps：不同公司称呼不同，一般管理1-5个店铺；带10人内小团队。1、熟悉多平台2、供应链环节（备货/周转/快递/包材等）把控3、起草预算能力4、完整汇报能力5、财务思维（现金使用/开票/回款/税费计算/利润计算/费用支配等）6、品类分析能力7、团队管理和技能培训。运营总监Ps：有些公司总监就是电商一把手，也有公司负责单店就可以叫总监，我这里指的是前者。1、产品能力：产品线规划/定位、价格体系、包装、上新和淘汰2、市场竞争策略副总or总经理Tips：此类岗位不同公司差异很大，无法一概而论，仅供参考。1、人事、行政2、财务、资金端3、供应链、订单、生产端4、品牌定位策略等模块技能提升经验分享一、能力提升方法：阅读、付费课程、内/外部培训、案例分析。二、综合素质的养成路线：实操—案例—方法论—可迁移方法论—思考框架（习惯）大佬 可否解答一下 2023年京东自营某类目要求合同去毛保化，这样对京东和商家各有什么利弊呢 我做了8年的京东店长，但是一直做的是不那么亮眼的品牌，但是增长率都是超100%的，只是年销售额没有超千万。目前30岁了，是一个妈妈，想找个稳定的工作，想去大公司，但是好像大公司要求太高，店长一直应聘不上，但我又不甘心做专员，太难了 个人的理解是 对类目的理解 对产品的理解 更能懂消费者的需求 能懂人群就足够了 资源，有超头深度绑定，去哪都吃的开 亲有没有运营群推荐哦？ 扯 全公司就助理和老板忙，专员店长摸鱼总监睡觉 助理忙基础 老板忙大局 入职阿里运营一年半了，屁成果没有 现在做了运营主管，但只会一个平台，我要学习多个平台还是专注这一个平台。 你说的那些是可以通过学习就能懂的 更深一点层次的需要时间的沉淀 这个需要时间文字表达不出来 有无这种意识资料或视频 我属于半吊子运营专员（有一定理论知识，带过店，但没有很亮眼的表现。）可以继续应聘专员吗？（怕被别的公司嫌弃实力 零售商运营高级专员啥意思？薪资能是多少 个人的理解是 对类目的理解 对产品的理解 更能懂消费者的需求 能懂人群就足够了 能不能加个V 大佬 可否解答一下 2023年京东自营某类目要求合同去毛保化，这样对京东和商家各有什么利弊呢 大佬 可否解答一下 2023年京东自营某类目要求合同去毛保化，这样对京东和商家各有什么利弊呢 我做了8年的京东店长，但是一直做的是不那么亮眼的品牌，但是增长率都是超100%的，只是年销售额没有超千万。目前30岁了，是一个妈妈，想找个稳定的工作，想去大公司，但是好像大公司要求太高，店长一直应聘不上，但我又不甘心做专员，太难了 码住码住 老板好强啊！
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