当初从客服转电商运营的我 虽然是在原公司转岗没经历过面试,但
后期混熟后跟着老板面试新运营时, 有往期常见,电商运营岗必问问题:
第三篇:
(一) 1⃣️电商运营需要具备什么能力? 2⃣️你是否有策划/参与过淘宝活动? 3⃣️如何判断活动是否有效?
答案图一,请截图或保存~
(二)面试官最不喜欢听到的“离职原因”
1、:“因为上家公司制度混乱” 面试官会认为你,职场认知不足,不够应变能力。
2、:“收入太少” 面试官会认为你,遇到好机会也会再次跳槽,不稳定。
3、:“上司的问题” 面试官会认为你,缺乏工作上的适应性,情绪化。
4、:“工作压力大” 面试官会认为你不专业,不能给你分配重要任务。
5、:“人际关系复杂” 面试官会认为你处事不成熟/不会与团队沟通。
正确回答: *重点强调公司前景发展空间与个人发展方向不一致!
:“由于公司内部发展原因,与我个人规划的职业方向不一致。 而我认为我具备专业能力了,所以也想去到更广阔的平台发展,我觉得贵司发展平台非常好,所以就来了。”
PS:面试官问到以往项目描述, 记得需要与现在岗位要求尽量贴近以往工作 (主要考察你在团队的作用性,是否能担任重要角色)
高成功率的求职: 1⃣️ 面试运营助理:掌握电商基础知识:包括宝贝上下架、如何报活动、电商行业基础知识非常重要。
面试运营:除运营懂的你必须要懂外,着力说说推广方便和活动策划方面的成功案例,自信并能流畅组织语言表达。
2⃣️多面试,记住面试官对你提的要求,提高实战能力
3⃣️拿到3个或以上的offer去做比较。
——本篇内容: 1⃣️知道电商运营需要具备的能力。 2⃣️策划套餐活动流程。 3⃣️活动后如何做有效复盘。
笔记制作:亿图脑图 最近称手小工具~ 1⃣️跨平台云储存,在线网页/PC/移动端,可以在手机、网页、电脑都能打开~
2⃣️模板丰富 够用了!
3⃣️一键ppt、一键ppt/大纲模式/头脑风暴模式来回切换,简直纵享丝滑~
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