亚马逊因小问题而损失每年80亿美元
据Engadget报道，根据泄露的内部文件显示，美国零售巨头亚马逊的员工离职率高得惊人，员工自己离职的可能性是被解雇的两倍。由于员工离职推高了相关成本，导致亚马逊每年损失达80亿美元。
其中一份文件中称：”亚马逊全球消费者现场运营部门的所有级别员工，都经历着高水平的自然离职，即自己离职。”
另一份文件指出，2021年，亚马逊只有三分之一的新员工在公司呆了90天以上，大多数新员工在短期之内被解雇、炒鱿鱼，或自己离职。
还有一份报告称，免税业务主管辞职的主要原因是缺少职业发展和晋升途径，同时这也是其他部门员工辞职的第二大原因。
据报道，亚马逊员工被分为10个资历等级，从初级职位一直到副总裁。在这10个级别中，最低的自然离职率接近70%，最高的达到惊人的81.3%。
亚马逊在过去一年中一直面临着减员和高管流失问题。今年6月份，Insider报道，该公司正在进行一项新的内部调查，以更好地了解员工需求。
对于这些文件，亚马逊拒绝置评。该公司的一位发言人称：“作为一家公司，我们认识到，是我们的员工每天在为我们的成功做出贡献。亚马逊一直在评估员工的工作方式以及何如改进不妥之处。员工流失是所有雇主都面临的问题，但我们希望尽我们所能使亚马逊成为首选雇主。亚马逊将专注于为员工提供良好的薪酬、全面的福利、安全的工作场所以及有效且不断改进的培训和教育机会。”
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