被要求涨薪大家可有好主意？我朋友该咋应对呢？
我朋友做电商卖饰品差不多半年了，雇了一对小情侣，男生负责摄影修图，女生负责运营。摄影修图师月薪7000，运营月薪4000。他俩工作很出色，店铺眼瞅着就要开始盈利。男生修图技术精湛，女生运营手段高明，回头客能达到四成多。可最近出问题了，这女生在公司时，客户咨询都爱找她对接。女生就觉得自己很有优势，和男友一起找到我朋友，提出每人要涨2000工资，不然就辞职，还说要是自己有资金早开公司单干了。
我朋友现在左右为难，不涨工资，店铺运营离不开这对情侣；涨了又担心以后还会被要求涨薪。大家可有好主意？我朋友该咋应对呢？
在全球化的商业浪潮中，跨境电商已成为连接世界市场的桥梁。作为一名拥有三年跨境电商实战经验的专家，我深知如何在这个充满机遇与挑战的领域中航行。现在，我愿将我的知识、经验和策略与您分享，共同开拓全球市场的新篇章 新的一年新的开始，有想从事这个行业的可以来聊聊 你看胖东来，赚的多，给员工分的也多，有钱一起赚，大家才能齐心赚更多的 这年头有能力的都是董宇辉 我也是做电商的，自己不懂靠请人能把电商做起来？请的人那么历害早就自己单干了，做电商要不了多少起动资金的。 按要挟涨薪对其他员工不公平，易引发内部矛盾。 上次这个文案，是发生在餐馆。 4000太低了 让他们加入 员工对盈利贡献大，答应涨薪是合理回报。人是逐利的动物，学会分学会养才行！ 每人降二千 给20%干股 这就是做电商，聘请员工的痛！自己重新学习，自己来做吧，没有其他的辙。 赚钱了入股分红，一起赚钱才会一条心 不涨工资直接给股份，绑住人干活还卖力一些 羡慕吗 错把公司平台当成自己的本事，叫他们自己出来单干试试 最好拉他们入伙，不然迟早自立门户！你这个网店能活下去的唯一出路，除非你自己亲力亲为！ 涨部分工资，其他可以以提成的模式，销售额越高他们拿的越多，当然你赚的是大头，另外到了一定时间培养另外的新手，随时可以接替 支持一下 先画个饼试试